Management et coordination des camps des réfugiés

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Management et coordination des camps des réfugiés

  • Objectif de la formation

    Le but général de cette formation est d’offrir à l’étudiant une compréhension de base du domaine de la Résolution de conflit et de son application – au niveau théorique comme au niveau pratique – aux
    interventions humanitaires en expliquant les pratiques et outils de gestion moderne d’un camp de réfugiés.
    Cette formation analyse l’émergence et le développement académique de la discipline de la Résolution de conflit et sa relation avec l’aide humanitaire et l’assistance aux réfugiés qui ont sont les principaux
    bénéficiaires. L’on examinera dès le début les contributions de la théorie comme de la pratique de la Résolution de conflit et apprendra à nos étudiants comment administrer et gérer une mission humanitaire en général et un camp des réfugiés en particulier.
    Cette formation portera son attention sur les domaines et pratiques qui permettront d’améliorer les réponses aux urgences complexes de l’aide humanitaire et les questions liées à leur distribution les questions liées aux problèmes de santé ; d’hygiène et assainissement, de gestion des abris ; de la protection des réfugiés etc. Cette formation abordera aussi les aspects liés l’analyse et la cartographie de
    conflit, la coordination inter-agence, la réconciliation et la consolidation de la paix post-conflit, la gestion interculturelle comme la sensibilisation aux questions de genre.

  • Public cible

    Le but général de cette formation est d’offrir à l’étudiant une compréhension de base du domaine de la Résolution de conflit et de son application – au niveau théorique comme au niveau pratique – aux interventions humanitaires en expliquant les pratiques et outils de gestion moderne d’un camp de réfugiés.
    Cette formation analyse l’émergence et le développement académique de la discipline de la Résolution de conflit et sa relation avec l’aide humanitaire et l’assistance aux réfugiés qui ont sont les principaux bénéficiaires. L’on examinera dès le début les contributions de la théorie comme de la pratique de la
    Résolution de conflit et apprendra à nos étudiants comment administrer et gérer une mission humanitaire en général et un camp des réfugiés en particulier.

    Cette formation portera son attention sur les domaines et pratiques qui permettront d’améliorer les réponses aux urgences complexes de l’aide humanitaire et les questions liées à leur distribution les questions liées aux problèmes de santé ; d’hygiène et assainissement, de gestion des abris ; de la protection des réfugiés etc. Cette formation abordera aussi les aspects liés l’analyse et la cartographie de conflit, la coordination inter-agence, la réconciliation et la consolidation de la paix post-conflit, la gestion interculturelle comme la sensibilisation aux questions de genre.

  • Compétences développées à la fin de la formation

    A l’issue de cette formation, l’étudiant devra être capable de:
    - Assurer la gestion financière, budgétaire et comptable de la mission ;
    - Assurer la gestion des ressources humaines en terme d’administration et de management pour le personnel expatrié et national;
    - Coordonner, planifier et évaluer les actions liées à son domaine d’intervention, en lien avec le plan d’action du programme de solidarité ;
    - Assurer la gestion administrative et juridique de la mission et les relations contractuelles avec les bailleurs de fonds ;
    - Communiquer et créer/entretenir des relations de confiance dans un contexte de diversité/ inter culturalité avec son équipe, les partenaires, les populations concernées ;
    - Intégrer dans sa pratique les contextes dans lesquels sont menées les actions de solidarité internationale ;
    - Intégrer dans sa pratique les aspects logistiques d’un projet humanitaire ;
    - Intégrer dans sa pratique les aspects sécuritaires du personnel en mission et de toute la logistique ;

  • Débouchés porteurs

    Cette formation ouvre les portes à un large éventail de débouchés tant sur le plan national qu’à l’international. Parmi les débouchés les plus recherchés, nous pouvons citer :
    - Administrateurs de missions de paix dans les différents Etats, les organisations sous régionales ou dans les Organisations internationales :
    - Chef de mission Humanitaire (UNHCR, Care international, CICIR Croix Rouge Internationale, PNUD etc.)
    - Consultants en gestion des conflits et des questions humanitaires
    - Les gestionnaires des programmes de développement exerçant en zone de conflit;
    - Humanitarian programme manager
    - Coordinateur des projets humanitaires ou de développement ;
    - Humanitarian logistics manager
    - Coordinator administrative d’une mission humanitaire
    - Coordinateur logistique ;
    - Responsable de la logistique

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