×
Blog
Événements
Information Supplémentaire
Gestion des Ressources Humaines
Retour à Formation
07 MODULES
ENSEIGNEMENT TRANSVERSAUX ET OBLIGATOIRES
7 Cours
MODULE 1 : NORMES ET PRINCIPES DE L’INTERVENTION HUMANITAIRE: SPHERE, CHS, INEE, CODE DE CONDUITE ETC.
MODULE 2 : INTRODUCTION A LA LOGISTIQUE HUMANITAIRE: APPROVISIONNEMENTS, ACHATS, STOCKS, ENTREPOTS ETC.
MODULE 3: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: RECRUTEMENT, REMUNERATION, EVALUATION, GESTION DES CARRIERES
MODULE 4 : GESTION FINANCIERE: COMPTABILITE, TRESORERIE, PLANIFICATION ET SUIVI BUDGETAIRE
MODULE 5 : SECURITE ET SURETE EN MISSION TERRAIN
MODULE 6 : ANGLAIS APPLICABLE AUX MISSIONS HUMANITAIRES
MODULE 7 : MANAGEMENT DU TRANSFERT MONETAIRES EN SITUATION D’URGENCE
16 MODULES
ENSEIGNEMENT METIER ET DE SPECIALISATION
16 Cours
MODULE 1 : POLITIQUE ET STRATEGIES DES RESSOURCES HUMAINES
MODULE 2 : RECRUTEMENT ET INTEGRATION DU PERSONNEL
MODULE 3 : ORGANISATION D’UN SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
MODULE 4 : EVALUATION DU PERSONNEL
MODULE 5 : FORMATION DU PERSONNEL
MODULE 6 : EMENENTS DU DROIT DU TRAVAIL
MODULE 7 : ELEMENTS DE PREVOYANCE SOCIALE
MODULE 8 : LES CHARGES DU PERSONNEL
MODULE 9 : GESTION DE LA REMUNERATION
MODULE 10 : LES ECRITS ADMINISTRATIFS
MODULE 11 : GESTION DE LA PAIE
MODULE 12 : PARAMETRAGE DU PLAN DE PAYE DANS LE LOGICIEL HOMERE
MODULE 13 : GESTION DE LA PAYE DANS LE LOGICIEL HOMERE
MODULE 13 : GESTION DE LA PAYE DANS LE LOGICIEL HOMERE
MODULE 15 : GESTION DES FICHIERS ET IMPRESSIONS DES ETATS DANS HOMERE
MODULE 16 : CERTIFICATION EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.
Ce contenu est protégé, veuillez
Connexion
et inscrivez-vous au cours pour voir ce contenu !
